原標(biāo)題：基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放有保障

　　基本養(yǎng)老金關(guān)系億萬退休人員的基本生活，黨和政府高度重視。經(jīng)過30多年的不斷改革和完善，尤其是黨的十八大以來，我國養(yǎng)老保險事業(yè)快速發(fā)展，多層次多支柱養(yǎng)老保險制度建設(shè)更加完善，制度運(yùn)行更加穩(wěn)健，基金儲備更可持續(xù)。按照黨中央統(tǒng)一部署，國家已經(jīng)連續(xù)多年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員的養(yǎng)老金水平不斷提高。并且，從當(dāng)前的各項數(shù)據(jù)來看，我國養(yǎng)老金按時足額發(fā)放有比較堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。

　　一是當(dāng)期能平衡。2024年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2024年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入7.5萬億元，基金支出6.8萬億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，基金收支保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢。按照我國基本養(yǎng)老保險的制度規(guī)定，企業(yè)與職工是按照工資基數(shù)的一定比例來繳納基本養(yǎng)老保險費的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、工資水平的提高，在繳費比例不變的情況下，基金收入就會增長。當(dāng)然，隨著退休人員的增多，養(yǎng)老保險基金的支出也會增加，但只要收入大于支出，當(dāng)期就會有結(jié)余，當(dāng)期的收支平衡對制度的可持續(xù)性非常重要。

　　二是制度有保障。2022年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度啟動實施，在全國范圍內(nèi)對各地基金結(jié)余進(jìn)行合理調(diào)劑，2023年調(diào)劑資金規(guī)模達(dá)到2716億元，有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放。2022年以前，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險采取的是省級統(tǒng)籌的模式，由于地區(qū)職工年齡結(jié)構(gòu)差異等原因，有些地區(qū)出現(xiàn)了收不抵支的缺口，當(dāng)時要靠中央調(diào)劑來解決。2022年，通過中央頂層設(shè)計，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了全國統(tǒng)籌，運(yùn)用新的機(jī)制，調(diào)動各方積極性，使得當(dāng)期收支平衡更加有了保障。

　　三是財政有補(bǔ)助。需要說明的是，在養(yǎng)老保險基金當(dāng)期收入中，有各級財政，特別是中央財政的補(bǔ)助。財政補(bǔ)助養(yǎng)老保險的原因也是很清楚的，因為當(dāng)前的養(yǎng)老保險制度是經(jīng)過多年的試點后在1997年確定的，在此之前，老職工沒有繳費，國家也沒有形成養(yǎng)老保險繳費的積累。本應(yīng)積累的養(yǎng)老保險基金以企業(yè)利潤的形式投入了國家建設(shè)。在老職工退休后，不能讓在職的年輕一代來全部承擔(dān)，所以國家財政對基本養(yǎng)老保險制度予以補(bǔ)助。近年來，中央財政進(jìn)一步加大補(bǔ)助力度，地方各級財政也積極落實支出責(zé)任，不僅確保了基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，還連續(xù)多年提高了已退休人員的基本養(yǎng)老金水平。

　　四是長遠(yuǎn)有儲備。通過多年的改革，我國不僅實現(xiàn)了養(yǎng)老保險基金的當(dāng)期收支平衡，而且儲備了一定規(guī)模的養(yǎng)老保險基金。2024年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余7.1萬億元，相當(dāng)于養(yǎng)老保險基金一年多的支出量。同時，全國社保基金有超過2.6萬億元的戰(zhàn)略儲備。另外，中央層面已劃轉(zhuǎn)國有資本1.68萬億元充實社保基金，以保障未來有較強(qiáng)的支付能力。

　　隨著我國養(yǎng)老保險制度不斷改革完善，制度將更加公平更可持續(xù)，能夠保證退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

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