新華社北京5月4日電（記者姜琳）為切實(shí)保障勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)益，今年以來，各級(jí)人社部門加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)察執(zhí)法，加大欠薪治理工作力度。據(jù)人力資源社會(huì)保障部數(shù)據(jù)，一季度，全國(guó)共辦結(jié)工資類違法案件15.1萬(wàn)件，為66.2萬(wàn)名勞動(dòng)者解決工資80.7億元。
一季度，各級(jí)人社部門公布重大欠薪違法行為506件，將482戶欠薪主體納入失信名單管理，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件689件，對(duì)惡意欠薪形成有力震懾。
人力資源社會(huì)保障部表示，下一步將實(shí)施維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)，同時(shí)會(huì)同有關(guān)部門開展2025年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，依法規(guī)范勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，持續(xù)維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。