本報訊 （通訊員 楊 莉）今年以來，鎮(zhèn)安縣紀委監(jiān)委多維發(fā)力，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，通過強化理論學習、開展全員培訓、加強實戰(zhàn)鍛煉，推動干部在思想鑄魂、能力提升、本領淬煉等方面取得成效，為紀檢監(jiān)察工作注入強勁動力、筑牢人才根基。
　　該縣紀委監(jiān)委深化運用“五學聯(lián)動”機制，圍繞黨的創(chuàng)新理論、黨紀法規(guī)、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識等內(nèi)容，通過專題培訓、“三會一課”、主題黨日、交流研討等形式，常態(tài)化開展政治理論與業(yè)務學習，不斷提高紀檢監(jiān)察干部政治理論和業(yè)務水平。截至目前，縣紀委常委會、縣紀委理論學習中心組和各黨支部共學習“第一議題”36次。
　　圍繞新時代紀檢監(jiān)察干部能力要求，該縣紀委監(jiān)委充分結合崗位實際需要，統(tǒng)籌運用全員集中培訓、專題培訓、業(yè)務骨干輪訓等多種培訓模式，分層分類抓好紀檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)培訓，有針對性地補短板、強弱項，不斷提升干部能力素質(zhì)。探索開展導師“1+1”傳幫帶“青藍結對”培養(yǎng)活動，以“傳授經(jīng)驗”“幫助成長”“帶出能力”為原則，推選經(jīng)驗豐富的實戰(zhàn)導師與紀檢新兵一幫一、結對子，積極發(fā)揮雁陣效應，促進經(jīng)驗積累、提升業(yè)務水平。同時，定期舉辦紀法“微課堂”，采取“班子成員帶頭講、室部主任輪流講、業(yè)務骨干針對講、全體干部集中學”的講學模式，推動干部從“聽講人”變?yōu)椤爸髦v人”，由“被動接受”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃訉W習”，不斷增強依紀依法精準履職的能力水平。截至目前，依托省、市、縣三級培訓平臺，組織開展各類培訓8次，舉辦“微課堂”9期。
　　此外，該縣紀委監(jiān)委堅持把嚴管厚愛貫穿年輕紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)全過程，修訂完善《鎮(zhèn)安縣紀委監(jiān)委機關日常管理制度》《鎮(zhèn)安縣紀檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法》等7項制度，強化紀律約束，為干部劃紅線、立規(guī)矩。常態(tài)化開展談心談話、廉政家訪和暖心慰問，建立全縣紀檢監(jiān)察干部廉政檔案，全方位加強對干部思想、工作、作風、紀律、效能監(jiān)督。