本報(bào)訊 （通訊員 韓娜娜）今年以來，丹鳳縣全力推進(jìn)干部提能力、強(qiáng)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動能，為“一縣五區(qū)”建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量。
　　丹鳳縣堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，健全“四個以學(xué)”長效機(jī)制，規(guī)范落實(shí)“第一議題”制度，用好“三會一課”、主題黨日等載體，創(chuàng)新推行列席旁聽、指導(dǎo)督幫、學(xué)時管理等機(jī)制，采取“集中學(xué)習(xí)+警示教育+研討交流”形式，舉辦讀書班67期，開展專題研討610多場次、廉政談話6300人次，講專題黨課452場次，推動理論學(xué)習(xí)一貫到底、同質(zhì)等效。
　　丹鳳縣堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績用人導(dǎo)向，結(jié)合年度考核和村（社區(qū)）換屆，對鎮(zhèn)村班子全覆蓋研判，面試圈選優(yōu)秀年輕干部8名，提拔重用鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線實(shí)績突出干部84名，晉升職級34名。持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升年活動，推行領(lǐng)導(dǎo)包抓、專班推進(jìn)等機(jī)制，重點(diǎn)項(xiàng)目代表全市接受省上觀摩檢閱，以鮮明導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)作為。
　　丹鳳縣聚焦教育科技人才改革，新建專家工作站、招才引智聯(lián)絡(luò)站5個，引進(jìn)“高精尖缺”專家56名，幫帶培育科技型企業(yè)114家，解決技術(shù)難題30項(xiàng)，轉(zhuǎn)化成果12項(xiàng)。創(chuàng)新開展優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)一月一主題活動，整合“組團(tuán)式”幫扶資源，常態(tài)化開展技術(shù)指導(dǎo)和人才培訓(xùn)，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
　　為強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升組織凝聚力，丹鳳縣深入推進(jìn)“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動，建設(shè)黨建示范點(diǎn)34個，整頓軟弱渙散黨組織10個，制定三級書記鄉(xiāng)村振興清單1655項(xiàng)，黨建引領(lǐng)基層治理經(jīng)驗(yàn)做法被《商洛改革》推介。逐鎮(zhèn)（街道）建立村情、班子、人選、風(fēng)險“四本臺賬”，儲備村級后備力量1187名，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
　　此外，丹鳳縣不斷強(qiáng)化作風(fēng)錘煉，以“五比五看五提升”為抓手，比學(xué)習(xí)、看本領(lǐng)，提升黨員干部專業(yè)素養(yǎng)，舉辦高質(zhì)量發(fā)展等專題培訓(xùn)班22期3800人次。創(chuàng)新建立黨紀(jì)教育“五講”機(jī)制，深入開展“濫掛牌”專項(xiàng)清理行動，督查檢查考核事項(xiàng)同比壓減31.4%。全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鏈條、包項(xiàng)目、興產(chǎn)業(yè)、抓招商、盯指標(biāo)等工作制度，推動50個省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目開復(fù)工率達(dá)72%，以務(wù)實(shí)作風(fēng)推動發(fā)展提質(zhì)增效。