一.imo班聊，唯一的不同就是處處標(biāo)新立異

企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品一向都比較嚴(yán)肅規(guī)范，給人一種拒人于千里之外的感覺，沒有一點(diǎn)趣味、情懷和溫情，千篇一律的沉悶。但是時(shí)代卻在改變?cè)诟?，越來越多的年輕人成為社 會(huì)的中堅(jiān)力量，年輕人敢于嘗試更加有活力，也更期待看到與眾不同不一樣的東西，或者喜歡用不同的方式去表達(dá)。比如近些年出現(xiàn)了很多網(wǎng)絡(luò)新詞，比如坑爹、醬紫、傲嬌、暖男、小鮮肉、滾床單、不明覺厲、然并卵等等，看得我們這些老一輩們目瞪口呆。這些就是年輕人的表達(dá)方式，他們不想墨守陳規(guī)，骨子里有一種我的地盤我做主，我愛怎么說就怎么說的精神追求，或者說是標(biāo)新立異就是為了刷存在感。

那么問題來了，怎樣做出更具時(shí)代感的產(chǎn)品，尤其是企業(yè)產(chǎn)品，來迎合越來越多年輕人的口味和情趣，這成了imo班聊最想挑戰(zhàn)和嘗試的一件事情。因?yàn)閕mo班聊一貫都不是因循守舊的風(fēng)格，從把溝通做得那么與眾不同，讓溝通與執(zhí)行緊密融合就知道了。所以把imo班聊做得有價(jià)值的同時(shí)，還得有趣有情懷，最最重要的是還得簡單，這次我們又做到了。

二.讓虛無縹緲的執(zhí)行力落回眼前

在最新的imo班聊6.9版本中，我們?cè)?ldquo;掌控”頁面里引入了一個(gè)“執(zhí)行力指數(shù)”的概念。這個(gè)指數(shù)簡單到就只是一個(gè)數(shù)字，看這個(gè)數(shù)字就能一下清楚當(dāng)前你的執(zhí)行力水平是怎樣的。100分為滿分，與從小到大上學(xué)時(shí)期的考試百分制是一樣一樣的，所以非常容易理解，很是親切。它會(huì)根據(jù)你每天在imo班聊里的各種辦公行為的操作給出綜合打分，對(duì)你的表現(xiàn)有一個(gè)相對(duì)客觀量化的評(píng)價(jià)，這些操作比如有：與同事聊天溝通、任務(wù)執(zhí)行、審批、考勤等。根據(jù)分?jǐn)?shù)的不同等級(jí)還通過顏色進(jìn)行更加一目了然的區(qū)分，比如分?jǐn)?shù)背景為綠色就是成績非常好。

三.是懶才還是奇才，拉出來秀秀

imo班聊將來還可以讓你看到不同時(shí)間周期內(nèi)的執(zhí)行力指數(shù)情況，比如一周內(nèi)的，一個(gè)月內(nèi)的，一年內(nèi)的。除此之外它還可以讓你看你關(guān)心人的執(zhí)行力指數(shù)情況，當(dāng)然這些你關(guān)心的人可能就是你的下屬，所以你可以對(duì)你的下屬們做到心中有“數(shù)”。更加好玩的是系統(tǒng)還會(huì)根據(jù)你的分?jǐn)?shù)給你評(píng)定“稱號(hào)”，比如懶才、凡人、曠世奇才等，你分?jǐn)?shù)低當(dāng)然就是懶才什么的。如果分?jǐn)?shù)很高就可能得到曠世奇才的稱號(hào)，是不是得到這個(gè)稱號(hào)覺得自己很厲害，那此時(shí)你可以炫耀一下分享到微信微博里去，imo班聊為你的“虛榮心”都想到了。不僅如此你還能看到你當(dāng)前的分?jǐn)?shù)在整個(gè)公司里面所處的位置，你打敗了多少同事。

四.價(jià)值、品質(zhì)、創(chuàng)新，遍地開花

也許你覺得這不是什么新鮮玩法，是的，但是在企業(yè)產(chǎn)品里頭可是開了先河。我們覺得企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)值、品質(zhì)與創(chuàng)新是可以不沖突的，我們做到了(此時(shí)可以有掌聲和鮮花)。其實(shí)本該如此!難道不是嗎?