加強(qiáng)群安管理，發(fā)揮群眾安全監(jiān)督作用。嚴(yán)格群安員考核聘用與績(jī)效考評(píng)，將群安崗與青安崗相結(jié)合，做好安全監(jiān)督責(zé)任分工，確保安全監(jiān)督全天候、無(wú)死角、全覆蓋；向外協(xié)勞務(wù)隊(duì)委派黨群工作協(xié)理員，指導(dǎo)和幫助外協(xié)隊(duì)伍加強(qiáng)安全管理；建立群安監(jiān)督工作QQ群，將全體群安員和青安崗員進(jìn)行統(tǒng)一管理，使群安監(jiān)督工作信息化、數(shù)字化。目前，項(xiàng)目部共配備群眾安全監(jiān)督員15人，先后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理事故隱患80余起。
激發(fā)工作活力，全心全意服務(wù)職工群眾
在文化生活方面，經(jīng)常利用“五一”、“十一”、春節(jié)等節(jié)日開(kāi)展猜燈謎、歌詠比賽、舞會(huì)等活動(dòng)，組織廣大員工積極參與，豐富了職工的文化生活。組織與商洛車站開(kāi)展籃球比賽，在鍛煉身體同時(shí)加強(qiáng)了彼此間的溝通，增進(jìn)了友誼。
在關(guān)愛(ài)群眾方面，每月召開(kāi)一次職工座談會(huì)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，解決群眾關(guān)心的生活、工作問(wèn)題。不僅解決了員工被褥發(fā)放、回家路費(fèi)、探親請(qǐng)假等生活諸事，還收到了生產(chǎn)進(jìn)度、安全防護(hù)、質(zhì)量保障等生產(chǎn)建議。項(xiàng)目部邀請(qǐng)心理專家授課，講授如何正確處理夫妻關(guān)系、孩子教育等方面的問(wèn)題，讓困難職工時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)懷。
在駐地建設(shè)方面，對(duì)員工宿舍實(shí)行公寓化管理，購(gòu)置了空氣能熱水器，配置了被褥、衣柜以及取暖設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了宿舍管理標(biāo)準(zhǔn)化、整潔化、規(guī)范化。建立了籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身器材等硬件設(shè)施；為員工建立“生日檔案”、為探親家屬提供住房，為探親來(lái)的孩子們送去文具，充分展示了黨組織細(xì)膩的人文關(guān)懷。
項(xiàng)目部黨工委獲集團(tuán)公司2014年度“三星級(jí)黨工委”稱號(hào),在中鐵一局寧西指揮部月度勞動(dòng)競(jìng)賽中連續(xù)三次被評(píng)為“優(yōu)勝分部”。獲新運(yùn)公司2014年“特色工會(huì)工作”稱號(hào)，并被確定為精細(xì)化管理示范點(diǎn)、“道德講堂”試點(diǎn)單位。（郝國(guó)棟 李靖雯）