中新網北京6月20日電(記者 謝雁冰)記者20日從人力資源和社會保障部獲悉，近日，中國就業(yè)培訓技術指導中心發(fā)布《2024年直播帶崗發(fā)展報告》，從直播帶崗的總體情況、就業(yè)途徑、創(chuàng)新實踐和發(fā)展建議等方面進行分析，指出在數字技術蓬勃發(fā)展的今天，直播帶崗作為數字技術與公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有真(體驗直觀真實)、快(傳播速度快)、廣(受眾范圍廣)、省(服務成本低)、好(人崗匹配度高)的特點，打破了傳統(tǒng)求職招聘的空間差和時間差壁壘，為求職者提供了“一鍵入職”的便捷渠道，已成為解決就業(yè)難題、推動人力資源高效配置的重要抓手。
人社部門高度重視并密切關注直播技術在就業(yè)領域內的應用。2023年12月，人力資源和社會保障部辦公廳印發(fā)了《關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》，大力推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域廣泛應用，牽引就業(yè)公共服務方式創(chuàng)新，提升就業(yè)公共服務質量，助力實現高質量充分就業(yè)。2024年7月31日，人力資源和社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式發(fā)布“直播招聘師”新工種，標志著直播帶崗將邁入規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的新階段。中國就業(yè)培訓技術指導中心于近期印發(fā)了《直播帶崗操作指南》，為各地開展直播帶崗提供技術支撐和指導。
多地人社部門通過開展各種類型的直播帶崗活動、培育直播帶崗品牌、建設直播帶崗基地、實施從業(yè)人員專項培訓、組織省級技能專項競賽等方式，實現直播帶崗全新業(yè)務模式的廣泛覆蓋，打造了多個具有地方特色的成功案例，推動就業(yè)服務數字化轉型，服務各類重點就業(yè)群體，促進高質量充分就業(yè)。(完)