穩(wěn)就業(yè)是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的重點，日前，人力資源社會保障部、中央編辦等5部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的意見》，20條舉措明確了新時代健全就業(yè)公共服務(wù)體系的實施路徑。

　　5部門20條舉措健全就業(yè)公共服務(wù)體系

　　圍繞“為誰服務(wù)”，意見提出要健全均等普惠的服務(wù)機(jī)制。具體來說，就是進(jìn)一步強(qiáng)化常住地、用工地就業(yè)公共服務(wù)責(zé)任，為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務(wù)。統(tǒng)一服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)，制定省級統(tǒng)一的服務(wù)清單，推行全國統(tǒng)一的標(biāo)識標(biāo)語等視覺識別系統(tǒng)。合理布局國家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心，深入開展就業(yè)公共服務(wù)合作，促進(jìn)區(qū)域服務(wù)協(xié)同。

　　圍繞“服務(wù)什么”，意見提出要完善功能完備的服務(wù)內(nèi)容。主要是對群眾在求職創(chuàng)業(yè)過程中，接觸較多的職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、失業(yè)登記、就業(yè)援助、政策落實等事項，明確了具體內(nèi)容和服務(wù)要求。

　　圍繞“怎樣服務(wù)”，意見提出要推行幫扶精準(zhǔn)的服務(wù)模式。從服務(wù)對象的發(fā)現(xiàn)識別、服務(wù)需求的摸排判斷、服務(wù)內(nèi)容的分類組合、服務(wù)結(jié)果的跟蹤問效四個環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)式的就業(yè)服務(wù)。

　　圍繞“誰來服務(wù)”，意見提出要打造基礎(chǔ)鞏固的服務(wù)格局。一方面，全面提升市縣機(jī)構(gòu)綜合服務(wù)能力，提供全鏈條就業(yè)公共服務(wù)。另一方面，扎實推進(jìn)基層服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈，提供“家門口”的就業(yè)服務(wù)。

　　圍繞“服務(wù)提效”，提出要強(qiáng)化數(shù)字賦能的服務(wù)方式。重點是加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，提供更加智能、更加便捷、更加高效的就業(yè)服務(wù)。

　　提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量 推動高質(zhì)量充分就業(yè)

　　就業(yè)是最大的民生。今年的政府工作報告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上的目標(biāo)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，就業(yè)公共服務(wù)是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要載體，要以高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)，助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　人力資源社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)前，就業(yè)總量壓力依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾不斷凸顯。促進(jìn)人力資源供需信息匹配，是就業(yè)公共服務(wù)的基本功能。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司二級巡視員 黃俊梅：精準(zhǔn)高效的就業(yè)公共服務(wù)，能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　與此同時，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，人民群眾對公共服務(wù)提出更高要求，反映到就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，就是信息服務(wù)更全面，職業(yè)指導(dǎo)更專業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)更精準(zhǔn)。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司二級巡視員 黃俊梅：各地因地制宜推進(jìn)理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，創(chuàng)造出大量可復(fù)制推廣經(jīng)驗做法。需要我們從部級層面，梳理、總結(jié)和提煉，加強(qiáng)頂層設(shè)計，在全國推廣應(yīng)用。

　　落實落細(xì) 提升就業(yè)服務(wù)實效性可及性

　　人力資源社會保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各地將加快落地20條舉措的重點事項，試點創(chuàng)新事項，提升就業(yè)服務(wù)的實效性可及性。

　　國家將加緊指導(dǎo)地方制定省級統(tǒng)一的事項清單，因地制宜落實服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善服務(wù)內(nèi)容，同時針對重點群體推出個性化“就業(yè)服務(wù)包”，開展分層分類服務(wù)。同時強(qiáng)化網(wǎng)點布局，提升就業(yè)服務(wù)的可及性。

　　人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司二級巡視員 黃俊梅：指導(dǎo)市縣機(jī)構(gòu)加強(qiáng)全鏈條服務(wù)，建立聯(lián)系基層、支持基層機(jī)制，同時多措并舉健全基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，傾力打造“15分鐘”就業(yè)服務(wù)圈。

　　各地還將著力加強(qiáng)就業(yè)信息資源庫建設(shè)，支持“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式應(yīng)用，同時打造智能化服務(wù)平臺，支持人崗精準(zhǔn)、高效對接，實現(xiàn)數(shù)智就業(yè)服務(wù)。培養(yǎng)一批職業(yè)化人員隊伍，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)的專業(yè)化。

　　(總臺央視記者 陳鈺潔 閆素 常江)