中新網(wǎng)1月21日電 人力資源社會保障部21日舉行2024年四季度新聞發(fā)布會，介紹2024年人力資源和社會保障工作進展情況。近期，人社部等5部門印發(fā)文件，部署加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展。人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼介紹此舉措的主要考慮。

　　張文淼表示，推進人力資源服務業(yè)同制造業(yè)深度融合，有助于建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，有利于促進高質量充分就業(yè)。黨的二十大提出，構建優(yōu)質高效的服務業(yè)新體系，推動現(xiàn)代服務業(yè)同先進制造業(yè)深度融合。黨的二十屆三中全會提出，聚焦重點環(huán)節(jié)分領域推進生產(chǎn)性服務業(yè)高質量發(fā)展、融合發(fā)展。

　　近年來，人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展水平不斷提升。人力資源服務機構面向制造業(yè)重點領域，開展了形式多樣的定向招聘、技能培訓、能力測評、用工余缺調劑、靈活用工等服務，許多機構與制造企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，形成了一系列創(chuàng)新經(jīng)驗做法，取得了積極成效。截至2023年底，全國共有各類人力資源服務機構7萬家，從業(yè)人員106萬人，全年服務3億人次勞動者和5599萬家次用人單位，其中大約40%是制造業(yè)企業(yè)。

　　當前，制造業(yè)呈現(xiàn)高端化、智能化、綠色化發(fā)展趨勢，現(xiàn)代服務業(yè)同先進制造業(yè)融合發(fā)展效能不斷顯現(xiàn)，需要更多具有針對性、專業(yè)性、精準性強且高效優(yōu)質的人力資源服務。

　　為了更好滿足制造業(yè)高質量發(fā)展帶來的人力資源服務需求，人力資源社會保障部會同國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、商務部、全國工商聯(lián)研究制定了關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質量發(fā)展的意見。

　　張文淼介紹，這是我國首個推動人力資源服務業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展的專門文件。意見堅持問題導向、目標導向，提出了8個方面的具體舉措。

　　一是健全制造領域人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展機制，開展融合發(fā)展試點，組建多種形式的創(chuàng)新聯(lián)合體，培育專注制造服務的人力資源服務機構，打造服務聚集區(qū)。

　　二是助力先進制造業(yè)高端人才引育，支持設立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地，為重大創(chuàng)新平臺建設提供高級人才尋訪服務，加大人力資源管理專業(yè)職稱評審傾斜力度。

　　三是加強制造業(yè)招聘用工保障，推進專業(yè)性行業(yè)性人才市場建設，組建招聘用工聯(lián)合體，健全東西部人力資源服務協(xié)作，提升供求匹配效能。

　　四是開展制造業(yè)人力資源專業(yè)培訓，支持參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設、編制人才需求目錄、建設跨企業(yè)培訓中心，提供多樣化職前服務。

　　五是強化制造業(yè)人力資源管理賦能，發(fā)展制造業(yè)人力資源管理咨詢，鼓勵制造企業(yè)釋放人力資源服務需求，推進人工智能賦能人力資源服務業(yè)。

　　六是深化制造業(yè)中小企業(yè)人力資源服務，引導人力資源服務機構在制造業(yè)中小企業(yè)集聚區(qū)貼近服務，加快發(fā)展數(shù)字化人力資源管理，完善全鏈條服務。

　　七是創(chuàng)新制造業(yè)國際化人力資源服務，開展人力資源領域國際交流合作共享，建設國際人才交流市場，建設人力資源服務出口平臺載體。

　　八是優(yōu)化制造業(yè)人力資源市場環(huán)境，實施包容審慎監(jiān)管，開展創(chuàng)新案例遴選，組織品牌服務活動，加強金融支持。

　　下一步，人力資源社會保障部將會同相關部門，建立健全人力資源服務業(yè)和制造業(yè)融合發(fā)展的工作機制，指導各地細化支持舉措，在產(chǎn)業(yè)基礎較好、示范帶動作用強的區(qū)域開展人力資源服務業(yè)和先進制造業(yè)融合發(fā)展試點，注重經(jīng)驗總結和推廣應用，加快培育專注制造、服務高效的人力資源服務機構，推動產(chǎn)業(yè)升級、就業(yè)促進和勞動者全面發(fā)展高效協(xié)同，為制造業(yè)高質量發(fā)展提供有力的人力資源支撐。