中新網(wǎng)6月17日電 17日下午，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制就大學生就業(yè)和返鄉(xiāng)工作有關(guān)情況舉行發(fā)布會。會上，教育部體衛(wèi)藝司副司長劉培俊表示，原則上，有疫情的地區(qū)，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情，可組織校園招聘活動。
會上，有記者提問：目前正值全國高校畢業(yè)生就業(yè)季，當前全國疫情防控形勢逐漸向好，但是有部分地區(qū)仍然有新的疫情發(fā)生。請問隨著疫情形勢的變化和防控政策的優(yōu)化，高校是否可以邀請用人單位進校開展校園招聘活動呢？
劉培俊對此回應稱，從多年高校工作經(jīng)驗來看，參加招聘，特別是校園招聘活動，是畢業(yè)生就業(yè)應聘的主渠道。當前，全國疫情總體形勢呈現(xiàn)向好趨勢，各地疫情防控取得重要進展，為更多高校組織開展校園招聘活動打下更好的基礎。鑒于此種情況，教育部會同國家衛(wèi)健委等有關(guān)部門進行深入調(diào)研，調(diào)整優(yōu)化高校疫情防控政策，把疫情影響降到最低，為校園招聘活動的開展營造良好環(huán)境。
6月14日，國務院聯(lián)防聯(lián)控機制向各地發(fā)出通知，優(yōu)化調(diào)整“校園招聘疫情防控支持政策”：
第一，設立政策總體目標。穩(wěn)妥有序推進校園招聘活動正常開展，促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
第二，明確校園招聘前提。原則上，有疫情的地區(qū)，高校所在城市連續(xù)7天及以上社會面無新發(fā)疫情，可組織校園招聘活動。
第三，鼓勵供需雙方合作。畢業(yè)學生的學校要更加主動，招聘學生的單位要更加積極。特別是高校按當?shù)匾咔榉揽卣咭?，要精準制定校園招聘活動疫情防控方案，主動邀請符合條件的用人單位進校園開展專場招聘活動。同時，用人單位加強與高校的溝通，積極按要求參加校園招聘活動。
第四，要求多部門支持。各地聯(lián)防聯(lián)控機制和有關(guān)部門將統(tǒng)籌指導本地區(qū)高校精準研制校園招聘活動的疫情防控工作方案，支持學校安全有序組織校園招聘活動；統(tǒng)籌解決校園招聘活動中出現(xiàn)的疫情風險、突出問題和實際困難。
劉培俊指出，當前高校步入畢業(yè)季和就業(yè)季，國家關(guān)于校園招聘活動的政策導向十分明確：就是防住新冠疫情，保障校園招聘，促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)。