鄉(xiāng)村人才既要引得回又要留得住(話說新農(nóng)村)

　　政策多些精準幫扶，培訓(xùn)多些精準服務(wù)，讓更多鄉(xiāng)村振興人才引得回、留得住，在農(nóng)村廣闊天地大顯身手

　　從電子科技大學(xué)碩士畢業(yè)的劉沈廳，沒有選擇留在城市，而是返回家鄉(xiāng)四川眉山市李山村，承包土地種起水果。三年時間，他通過自學(xué)掌握了種植新技術(shù)，幫助鄉(xiāng)親們解決了技術(shù)難題，還利用自己的專業(yè)所長搭建數(shù)字農(nóng)業(yè)服務(wù)平臺，把家鄉(xiāng)的土特產(chǎn)賣到全國各地，幫鄉(xiāng)親們解決增產(chǎn)難增收的后顧之憂。

　　如今，越來越多的人像劉沈廳一樣，加入了新型職業(yè)農(nóng)民的隊伍。這些新型職業(yè)農(nóng)民開得了新農(nóng)機、用得了新農(nóng)技、干得了新農(nóng)活，他們懷揣著干事創(chuàng)業(yè)的夢想，把青春和汗水揮灑在希望的田野，把現(xiàn)代理念、先進要素注入傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，用新知識、新技術(shù)深耕腳下的沃土。他們帶著鄉(xiāng)親們一起致富增收，給一個又一個鄉(xiāng)村帶來改變。

　　筆者采訪過的一位新型職業(yè)農(nóng)民說過這樣的話，“創(chuàng)業(yè)環(huán)境越好，我們的勁頭就越大?！苯┠陙?，各類強農(nóng)富農(nóng)政策扶持不斷強化，各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不斷完善，鄉(xiāng)村的基礎(chǔ)設(shè)施條件不斷提升，各地農(nóng)村的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境得到持續(xù)優(yōu)化。與此同時，農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)大量催生，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的空間不斷拓展，吸引著越來越多的人才向鄉(xiāng)村流動。2019年全國返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員已經(jīng)達到850萬人，3100萬人在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。不斷擴大的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，已經(jīng)成為鄉(xiāng)村發(fā)展的重要力量，為鄉(xiāng)村全面振興提供著強大的人才保障和智力支撐。

　　鄉(xiāng)村振興離不開人才振興。從人才需求看，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布的報告顯示，未來5年，全國農(nóng)業(yè)經(jīng)理人需求150萬人左右，無人機駕駛員需求100萬人。從人才帶來的社會效益看，每個創(chuàng)業(yè)主體平均能帶動6個農(nóng)民就業(yè)。因此，鼓勵更多人才返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，帶動鄉(xiāng)親們一起致富，才能為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強勁的新動能。

　　讓鄉(xiāng)村擁有更多的振興人才，既要引得回，也要留得住。從總體看，目前我國仍處于人口由鄉(xiāng)村向城鎮(zhèn)集中的階段。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要處理好人才走出去、留下來和引回來的關(guān)系，建立一整套制度體系，讓愿意返回來、留下來的人都能在鄉(xiāng)村找到適合自己干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。無論是吸引人才還是留住人才，都既要在“培”上下功夫，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓展培養(yǎng)渠道、完善培養(yǎng)機制；也要在“育”上做功課，堅持在資金投入、要素配置、制度供給、公共服務(wù)等方面優(yōu)先保障，真正讓務(wù)農(nóng)成為一份有吸引力的職業(yè)。近幾年，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部持續(xù)加強農(nóng)民教育培訓(xùn)，每年培養(yǎng)100萬懂技術(shù)、懂管理的高素質(zhì)人員，這些本土“能人”已經(jīng)成為鄉(xiāng)村振興人才的重要組成力量。

　　鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在人。希望人才扶持政策多些精準幫扶，教育培訓(xùn)多些精準服務(wù)，因地制宜引進和培養(yǎng)更多鄉(xiāng)村人才，讓這些新型職業(yè)農(nóng)民在農(nóng)村的廣闊天地大顯身手，共同成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。

　　朱 雋