中新網杭州10月15日電(錢晨菲)“博士后制度已經成為各地區(qū)各部門培養(yǎng)吸引人才的重要渠道，博士后研究人員已經成為最活躍、最具創(chuàng)新能力的高層次人才群體?！比肆Y源和社會保障部留學人員和專家服務中心黨委書記、副主任邱春雷在15日舉辦的全國博士后數字技術發(fā)展論壇上表示。目前，全國已經設立博士后流動站和工作站7000余個，累計招收24萬名博士后研究員。
為進一步促進博士后科學研究及成果轉化，全國博士后管委會辦公室、中國博士后科學基金會、浙江省人力資源和社會保障廳共同主辦此次全國博士后數字技術發(fā)展論壇，并由之江實驗室承辦。
邱春雷表示，本次論壇對于促進實驗室與國內外知名高校、科研院所開展學習交流，擴大之江實驗室影響力有著重要意義。希望博士后數字技術發(fā)展論壇形成品牌，成為全國博士后開展學術交流的重要平臺。
浙江省人力資源與社會保障廳副廳長陳中表示，浙江對于人才的吸引力不僅在于城市服務的便攜性，人才制度經費方面的保障，更在于不斷創(chuàng)新的人才發(fā)展體系，讓全球優(yōu)秀人才匯聚浙江成為可能。
本次論壇聚集了來自清華大學、復旦大學、中國社科院等知名高校、科研院所及企業(yè)機構博士后科研人員以及相關單位的博士后管理人員共百余人。來自南京理工大學、中國社科院、之江實驗室、浙江大學的7名博士后圍繞“數字技術發(fā)展”這一主題分享了學術報告。
論壇期間圖靈獎獲得者Whitfield Diffie就《遠程交互增加下的網絡安全新挑戰(zhàn)》進行線上報告。中國博士后科學基金會基金處處長陳穎就《中國博士后科學基金資助規(guī)定》進行政策解讀，就博士后科研人員及博士后管理人員關注的問題進行了現場答疑。
論壇中，之江實驗室舉行了博士后進站簽約儀式，來自清華大學、中國科學技術大學、英國愛丁堡大學等海內外知名高校的18名博士完成了與之江實驗室的進站簽約。
“希望新簽約的各位博士后人才，拿出拼勁闖勁、使出真招絕招，充分體現科研能力。之江實驗室也將繼續(xù)拓展博士后工作的制度優(yōu)勢，充分利用浙江省市區(qū)三級政府的支持政策，提供有競爭力的博士后薪酬保障和科研保障，大力支持博士后進行創(chuàng)新性研究?！敝瓕嶒炇抑魅沃焓缽娬f。(完)