中新社北京8月27日電 (記者 余湛奕)針對“三新”領(lǐng)域職工入會難的問題，中華全國總工會基層工作部部長金善文27日表示，針對他們就業(yè)靈活、組織形式多樣等特點，因地制宜探索建會模式，怎么有利于組織他們，就怎么建會。

　　在當天全總新聞中心召開的第三季度新聞發(fā)布會上，金善文指出，以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的“三新”經(jīng)濟的迅速發(fā)展提供了大量的就業(yè)機會，越來越多的職工從傳統(tǒng)行業(yè)進入“三新”領(lǐng)域，“三新”領(lǐng)域已成為吸納去產(chǎn)能行業(yè)職工、退役軍人、大學生、農(nóng)民工等群體就業(yè)的重要渠道。

　　“據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，國家已經(jīng)公布了3批共38個新職業(yè)，絕大多數(shù)屬于‘三新’領(lǐng)域?！苯鹕莆谋硎荆咔橹略诰€新經(jīng)濟還帶來了“共享員工”，如人才借用、派遣、租賃；帶來了協(xié)議工作者、外部咨詢顧問等新的形態(tài)。

　　據(jù)了解，與傳統(tǒng)勞動就業(yè)形式不同，“三新”領(lǐng)域勞動就業(yè)困難主要表現(xiàn)在一些平臺就業(yè)、靈活就業(yè)群體未建立標準化的勞動關(guān)系，其入會資格還存在法律和制度上的障礙；這些群體分散流動的就業(yè)方式，與工會屬地化組建和管理為主的傳統(tǒng)方式不相適應；入會后的經(jīng)費保障、服務方式、服務內(nèi)容、管理模式等一系列相關(guān)問題都與傳統(tǒng)行業(yè)有所區(qū)別。因此，推進“三新”領(lǐng)域職工入會是一項艱巨任務，也是復雜的系統(tǒng)工程。

　　金善文表示，近年來，各級工會采取了一些有針對性的措施：

　　一是針對他們就業(yè)靈活、組織形式多樣等特點，因地制宜探索建會模式，通過“三新”領(lǐng)域職工集中的企業(yè)“單獨建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、借助行業(yè)力量“推動建”等方式，怎么有利于組織他們，就怎么建會。

　　二是針對他們流動分散等特點，采取網(wǎng)上申請入會、建立流動入會窗口、依托“小三級”工會區(qū)域兜底，特別是建好建強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，發(fā)揮聯(lián)合會的覆蓋作用。

　　三是針對他們對工會認知率偏低等問題，注重在宣傳引導上下功夫，通過培訓座談、熱線解答、發(fā)放宣傳折頁、播放宣傳片等多種方式，借助工會媒體、“智慧工會”、工會APP、微信公眾號等多種平臺，打造適合不同受眾、不同人群的立體化宣傳格局。

　　四是針對工會“粘性”不夠問題，積極探索服務方式和保障舉措，以服務影響職工、吸引職工入會。

　　“全總與交通運輸部聯(lián)合開展‘司機之家’建設(shè)，到2019年底全國已有182家‘司機之家’投入運營；福建省總工會在全省推廣建設(shè)共享職工之家，打造‘十分鐘服務圈’，讓包括‘三新’職工在內(nèi)的廣大職工能就近享受到工會組織的服務，受到了廣泛好評?！苯鹕莆恼f。

　　近年來，各級工會積極探索推行了“網(wǎng)上申請入會”的新方式，對此金善文表示，讓職工只需“手指動動”即可加入工會，進一步拉近了工會與職工的距離，受到了職工的普遍歡迎。(完)