中新網6月16日電 據外媒報道,英國社會階級分化越來越嚴重,官方“社會流動性與兒童貧窮委員會”調查發(fā)現,不少大公司在面試時,傾向不考慮操基層口音的應征者,此外還會看重應征者是否經常去旅行,令來自基層的求職者更加不利。英媒把這種做法形容為“高尚程度測試”(Poshness test),變相為基層求職者設置障礙。
報道稱,該委員會通過分析13家頂尖律師事務所、會計師事務所及金融機構的聘用記錄,發(fā)現在曾聘請的4.5萬名求職者中,超過三分之二是讀過私立學?;蚓W校的大學畢業(yè)生,但此類學生占整體學生比例只有11%。調查還指出,這些公司如今采用的聘用條件,就連在公司內很多資深高層也不合資格。
報道還指出,即使基層年輕人獲聘,晉升機會還是會受到影響。調查指出不少公司高層出身富裕家庭,考慮升遷時傾向從自身經驗出發(fā),重視員工出身而忽略工作能力。