俄羅斯軍校學(xué)員

據(jù)俄《消息報》報道，為有效利用人力資源，近期，俄國防部引入一種新的軍人職業(yè)選拔測試系統(tǒng)，該系統(tǒng)會根據(jù)測試結(jié)果，判定某個被試者是否適合從事戰(zhàn)斗勤務(wù)或者指揮工作。據(jù)悉，該系統(tǒng)由俄總參軍事學(xué)院研制，將首先運用于軍?？忌倪x拔測試，今后逐步擴(kuò)大至合同兵役制軍人的選拔工作。

目前，俄國防部也對軍?？忌M(jìn)行職業(yè)選拔測試，不過，測試主要集中在確定考生更適合學(xué)習(xí)哪類軍事專業(yè)。而俄軍新引入的測試系統(tǒng)將成為選拔軍校考生的重要參考。報道稱，即便有些考生在國家統(tǒng)一入學(xué)考試中獲得高分，并在體能測試中取得好成績，如果他們不能通過系統(tǒng)測試，同樣會跟心儀的軍校失之交臂。

據(jù)悉，新推出的測試系統(tǒng)將原來的軍事專業(yè)由7類縮并成3類，能夠根據(jù)測試結(jié)果對被試者進(jìn)行分類。第一類為適合到空降兵、特種兵等直接參戰(zhàn)分隊服役的人；第二類為擁有指揮才能的人，未來，他們將擔(dān)任重要指揮職務(wù)；第三類為可以擔(dān)任其他職務(wù)的人，包括技術(shù)專家、工程師、參謀軍官和后勤軍官等。

新的選拔測試系統(tǒng)登載在俄國防部“軍用互聯(lián)網(wǎng)”上，只有擁有相應(yīng)權(quán)限的軍官才能登錄，可以在全國任何地方進(jìn)行測試。測試過程中，該系統(tǒng)能夠?qū)崟r顯示測試結(jié)果，還能夠根據(jù)考生的情況“隨機(jī)應(yīng)變”，比如，如果考生的答案顯示他更適合從事戰(zhàn)斗勤務(wù)工作，系統(tǒng)就會彈出更詳細(xì)的問題模塊，對他進(jìn)行進(jìn)一步測試。值得一提的是，該系統(tǒng)的所有測試不再區(qū)分性別，因為俄軍認(rèn)為，從職業(yè)和心理適役性來講，區(qū)分男女沒有太大意義。另外，該系統(tǒng)還設(shè)置了一些特定問題，以確定考生是否存在實施某些行為的傾向，是否會對未來履行兵役義務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

“俄羅斯軍官”評審委員會委員、俄經(jīng)濟(jì)大學(xué)副教授亞歷山大·彼連治耶夫?qū)Υ吮硎?，上世紀(jì)90年代前，軍隊不進(jìn)行任何職業(yè)選拔測試，導(dǎo)致一些不適合服役的人成為軍官，給武裝力量建設(shè)發(fā)展造成影響。推出這套職業(yè)選拔測試系統(tǒng)，將讓更多軍官專業(yè)對口地為國家服役，無疑會使俄武裝力量人力資源管理工作變得更加高效?！皩τ谀切┎簧朴谂c文件打交道的人，最好讓他們做人員工作；而讓那些不善于做管理工作的人擔(dān)任指揮員，到頭來受苦的是士兵、受連累的是紀(jì)律?！?/p>

俄軍事專家弗拉季斯拉夫·舒雷金指出，軍隊要學(xué)會最大限度利用人力資源。因此，任何有助于改善軍官選拔制度、提升軍官質(zhì)量的系統(tǒng)，都值得一試。過去，軍隊通常將服役人員劃分為“戰(zhàn)時軍官”與“和平軍官”，不好說孰優(yōu)孰劣。在極端條件下，并非所有人都能保持冷靜或者采取主動，但在非作戰(zhàn)條件下，這些軍官中很多人也會成為不錯的教師，因此，有必要讓這部分軍官人盡其才。軍校考生對未來軍官的總體質(zhì)量影響極大，通過測試確定他們是否適合參軍，以及適合何種崗位，很有意義。（聞敏）