8月29日 ，雷士照明臨時股東大會以95.84%的高支持率通過了吳長江相關(guān)職務(wù)的罷免決議，此次罷免決議的通過標(biāo)志著雷士照明將一掃往日的“吳長江陰霾”，開始新的發(fā)展征程，此次“去吳長江化”的成功，對中國上市公司的治理方面有著不同尋常的積極影響。
在吳長江于雷士照明施行“個人化控制”的過程中，逐步墮落成為雷士照明的“頑疾”，漠視董事會決議，擅自行使職務(wù)職能，此惡行在2012年的雷士照明總部搬遷問題中已“盡顯丑態(tài)”。
據(jù)有關(guān)報道稱，吳長江還是一個嗜賭成性之人，而這背后的巨額賭資則是其利用種種關(guān)聯(lián)交易從雷士照明獲取的不當(dāng)暴利，此一系列行為讓吳長江的罪惡本性徹底暴露無遺。
而在條條罪行之前，吳長江竟然不知反思，卻反口污蔑德豪潤達(dá)，并質(zhì)疑德豪潤達(dá)增發(fā)40億以及變更募集資金用途等問題，而在眾人眼里，此舉不過是意圖轉(zhuǎn)移公眾視線，混淆視聽之拙劣伎倆，針對其不當(dāng)質(zhì)疑，德豪潤達(dá)坦然回應(yīng)：“德豪潤達(dá)作為一家上市公司，其業(yè)務(wù)都是通過財報對外公布的”，一舉擊碎吳長江污蔑之言。
王東雷和德豪潤達(dá)相關(guān)負(fù)責(zé)人的正面回應(yīng)，讓吳長江“垂死掙扎”的又一舉動徹底宣告失敗，更讓吳長江的惡行進(jìn)一步被眾人所知。
臨時股東大會對于“吳長江”的肅清，也讓我們深刻意識到作為上市公司應(yīng)該具備相關(guān)的法制化管理，決不能為類似的“吳長江現(xiàn)象”提供溫室！