中新網(wǎng)北京7月8日電 (記者 杜燕)今后，北京將持續(xù)深化接訴即辦改革。主動治理、未訴先辦，集中破解高頻共性難題，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。針對快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體，將建設(shè)一批暖心驛站，收集高頻集中訴求，幫助解決好工作環(huán)境、權(quán)益保障等實際問題，讓他們充分感受到城市溫度。
這是北京市委組織部副部長、市委“兩新”工委書記遲行剛在今天舉行的中共北京市委新聞發(fā)布會上介紹的。
遲行剛表示，中共北京市第十三次黨代會強(qiáng)調(diào)，要“繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”，明確了今后一個時期全市黨建工作的主要任務(wù)。北京組織系統(tǒng)將著力推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時代首都發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
他指出，北京作為首都，“看北京首先要從政治上看”。下一步，北京將強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，細(xì)化政治建設(shè)措施，著力加強(qiáng)政治監(jiān)督。
北京持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，堅持“民有所呼、我有所應(yīng)”，深入推進(jìn)接訴即辦改革，幾年來共受理市民訴求5199萬件，解決率和滿意率達(dá)到93%和94%，3958條背街小巷“煥然一新”，“回天地區(qū)”成為大型社區(qū)治理樣本。
遲行剛表示，下一步，北京將持續(xù)深化接訴即辦改革。主動治理、未訴先辦，集中破解高頻共性難題，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感，形成以接訴即辦為牽引的超大城市治理“首都樣板”；打造基層治理共同體。強(qiáng)化街鄉(xiāng)統(tǒng)籌，做實黨建協(xié)調(diào)委員會、“雙報到”機(jī)制，推動全市11.2萬個基層黨組織、247.3萬名黨員共同融入城市治理格局，構(gòu)建為民服務(wù)“黨建同心圓”；抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅持“大城市帶動大京郊、大京郊服務(wù)大城市”，深入實施“人才京郊行”和村級后備人才“星火計劃”，開展集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶專項行動，抓好紅色美麗村莊建設(shè)試點(diǎn)，推動首都鄉(xiāng)村全面振興。
近年來，北京著力抓好新興領(lǐng)域黨建，“兩新”組織(非公有制企業(yè)和社會組織)形態(tài)不斷迭代、總量快速增長，發(fā)展水平位居全國前列。
遲行剛表示，今后，北京將持續(xù)加大工作力度，助力企業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)抓好園區(qū)、商務(wù)樓宇黨建工作，強(qiáng)化企業(yè)黨組織政治引領(lǐng)功能，推動資源、需求、項目三項清單落地，幫助企業(yè)解決現(xiàn)實問題，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；融入基層治理。針對快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體，建設(shè)一批暖心驛站，收集高頻集中訴求，幫助解決好工作環(huán)境、權(quán)益保障等實際問題，讓他們充分感受到城市溫度。鼓勵新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛參與文明宣傳、志愿服務(wù)、社區(qū)治理，讓新興勞動大軍成為首都治理新生力量；促進(jìn)行業(yè)規(guī)范。以互聯(lián)網(wǎng)、快遞物流、律師、會計師、物業(yè)等行業(yè)為重點(diǎn)，建強(qiáng)行業(yè)黨委，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會作用，探索形成黨建引領(lǐng)行業(yè)治理有效途徑。
近年來，北京源源不斷提供干部人才支撐，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，圍繞“兩區(qū)”“三平臺”、城市副中心建設(shè)等重大任務(wù)，實施一系列干部人才計劃，在新中國成立70周年和建黨100周年慶?；顒臃?wù)保障、北京冬奧會冬殘奧會籌辦舉辦等大事要事中淬煉干部本領(lǐng)和作風(fēng)，推動全市干部隊伍呈現(xiàn)出新面貌新氣象。
遲行剛表示，北京將持續(xù)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。樹立新時代選人用人導(dǎo)向，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，健全選賢任能制度機(jī)制，做到“四個不讓”，即不讓老實人吃虧、不讓干事的人心寒、不讓一線的干部失落、不讓帶“病”的人提拔；完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。實施干部治理能力提升三年行動計劃，精準(zhǔn)選派干部到基層一線、重大任務(wù)、重點(diǎn)工程實踐鍛煉，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制；建設(shè)高水平人才高地。打造梯次合理的首都戰(zhàn)略人才隊伍，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，形成具有首都特點(diǎn)和國際競爭力的人才制度體系，為建設(shè)世界主要科學(xué)中心和創(chuàng)新高地提供有力支撐。(完)