本報訊(宋濤)今年以來，柞水縣全面加強組織領導，壓實主管部門主體責任，建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機制，保障農(nóng)民工能夠按時領取工資。

　　抓組織領導，層層夯實責任。成立了以常務副縣長為組長的根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組和整改工作專班，定期召開專題會議，統(tǒng)籌推進根治欠薪各項工作，確保農(nóng)民工工資支付保障工作穩(wěn)步推進。印發(fā)《柞水縣保障農(nóng)民工工資支付暫行管理辦法》《關于嚴厲打擊惡意欠薪和惡意討薪違法行為的通告》，完善了《柞水縣處置勞動保障群體性事件應急預案》，將農(nóng)民工工資應急周轉金納入財政預算，籌集1000萬元資金，解決政府投資建設工程欠薪應急墊付，為根治欠薪工作提供了堅強保障。抓源頭防范，把牢準入關口。嚴格源頭管理，全面落實項目招投標及施工前置審查制度，對資金籌集、保證金繳納不到位的建設項目，堅決不予辦理開工許可。對因把關不嚴引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資案件，按照“誰放線誰負責，誰許可誰負責”的原則，依紀依法嚴肅追究相關人員責任，倒逼相關部門主動履職、從嚴管理。

　　抓問題整改，提升工作實效。定期對工程建設領域和使用農(nóng)民工較多的重點行業(yè)、重點區(qū)域、重點企業(yè)進行抽查檢查。堅持問題導向，印發(fā)《關于加快推進工程建設項目全面落實保障農(nóng)民工工資支付制度的通知》，對落實有關拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)進行通報，發(fā)出責令改正決定書。征收4個建設項目農(nóng)民工工資保證金210多萬元。出臺《工程款支付擔保管理辦法》，有力約束建設單位履約行為。

　　抓聯(lián)合執(zhí)法，遏制欠薪行為。組織縣人社、公安、司法、住建、市監(jiān)等職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法行動，累計檢查用人單位17家，涉及農(nóng)民工150多人，規(guī)范簽訂勞動合同58份，協(xié)調處理舉報投訴24起，為92名農(nóng)民工討回工資113.5萬元。建立拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度，將欠薪情況納入信用信息共享平臺，促進信息共享，實施聯(lián)合懲戒。