本報訊(楊斌)近期，鎮(zhèn)安縣高峰鎮(zhèn)全面推行“三查三問一點評”督查法，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，確保脫貧攻堅各項工作落到實處。

　　查干部在崗情況，突出“問勤”。鎮(zhèn)黨委成立了督導組，由鎮(zhèn)紀委書記帶隊，采取不打招呼，隨機抽查的辦法，對12個村的“四支隊伍”在崗情況進行全面督導檢查，查看干部執(zhí)行“六條鐵律”是否到位，是否按要求達到住村天數(shù)，確保干部在崗在位。

　　查工作責任落實情況，突出“問責”。按照戶退出標準和各級反饋問題整改要求，對各村當前各項重點工作進行全面研判，列出任務清單，明確完成限期。查看是否將工作任務、責任量化到人;查看各項工作任務進展情況，入戶核查上報數(shù)據(jù);查看整改措施是否可行管用，提高工作質量。

　　查工作任務完成情況，突出“問效”。每周五下午由各村對照周一制定的任務清單，逐村匯報任務完成情況，對未完成工作任務的村，要全面“補課”，對本周工作完成差的，作為下周督查的重點村。通過查看工作完成情況，突出工作效率，確保各村工作全面有序推進。

　　實行每季度一次點評，嚴格獎懲。鎮(zhèn)紀委圍繞脫貧攻堅各項工作任務，每季度組織人員對各村工作開展情況進行評比點評，好的工作方法、經驗予以通報表揚，工作完成差的予以通報批評。

　　目前，鎮(zhèn)紀委共發(fā)出通報5期，下發(fā)問題整改建議書32件，督辦函3件，對9名干部不在崗進行通報批評，對兩名干部在實施危房改造過程中不認真、存在形式主義的問題進行了立案查處。