本報訊(周琳 劉盼)為持續(xù)鞏固提升“提士氣、強擔當、建機制、促發(fā)展”作風建設成果，商州區(qū)堅持問題導向、目標導向、結果導向相統(tǒng)一，根據(jù)工作形勢、工作任務，按照“學、查、改、建、評”五步工作法，推動作風建設走深走實。

　　豐富學習內容，提振精神士氣。全區(qū)黨員領導干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，堅持“學習日”制度，定期重溫“五項要求”“五個扎實”等精神實質。舉辦商州大講堂，開展“解放思想追趕超越”大討論、大調研。除集中學習《中國共產黨章程》《準則》《條例》等黨內法規(guī)外，還要學理論、學政策、學法律、學科技、學方法、學經驗。開展作風建設示范單位創(chuàng)建和先進典型評選活動，使全區(qū)黨員干部在學先進中強能力提本領。深入查找問題，強化責任擔當。全區(qū)堅持開門抓作風，暢通“信、訪、網、電、微”舉報渠道，及時調查核實反映的作風問題。常態(tài)開展作風評議，探索推行鎮(zhèn)辦和區(qū)級部門單位雙向評價作風建設情況的新渠道，廣泛收集各方面干部作風意見反映。全區(qū)黨員領導干部對照省市區(qū)委階段工作要求，立足崗位實際，認真自我剖析，查找自身存在問題，全面歸納梳理，制定問題清單。領導干部主動深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方，排查發(fā)現(xiàn)、督促整改存在問題。區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委(區(qū)政府)督查辦定期不定期開展暗訪檢查，以具體作風問題“揭短亮丑”，倒逼干部整體作風縱深推進。

　　從嚴從實改進，增強行動自覺。堅持把真改徹改作為底線要求，實行定目標、定任務、定責任、定措施、定時限“五定”工作機制，對重要會議精神、重大戰(zhàn)略部署、重要工作要求，逐級細化分解，確保落實到位。堅持區(qū)級領導接訪日制度，依法依規(guī)限期解決群眾合理訴求。建立任務分解、責任落實、工作進度、完成時限“四張清單”，對自查發(fā)現(xiàn)問題實行跟蹤督辦、定期回訪、效果反饋等舉措，短期容易解決的即知即改、立行立改，一時難以解決的攻堅克難、持續(xù)整改。

　　構建長效機制，推動高質量發(fā)展。商州區(qū)堅持結果導向與過程管理相結合，把年度或階段重點工作任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位。對環(huán)境保護、招商引資、項目建設、鄉(xiāng)村振興等重點工作，建立季度點評推進機制，評出正、反典型案例。在作風建設過程中，及時對基層工作中的好經驗、好做法和規(guī)律性認識進行總結提煉，有的放矢固化為制度機制，從源頭上堵塞漏洞。

　　認真開展評議，檢驗整頓成效。把評議作為作風建設整頓的重要手段，細化履職盡責、依法行政、規(guī)范服務行為、提高服務質量和廉潔自律等綜合評議標準，每年組織“兩代表一委員”、基層干部、群眾代表至少開展2次監(jiān)督檢查和評議活動。推行營商環(huán)境“好差評”機制，采取系統(tǒng)評議、網絡評議等方式，把評價權交給管理服務對象，切實提高評議實效。對作風表現(xiàn)優(yōu)秀的以適當方式表揚表彰，對評議一般的指出存在問題，幫助制定整改措施，明確改進方向，對長期不發(fā)揮作用甚至起負面作用的，研究落實教育幫助具體措施，促其限期改正。