本報訊(郝蒙) 近期，面對鎮(zhèn)村兩級沒有明確應(yīng)急管理干部、應(yīng)急工作在鎮(zhèn)村難以落實等問題，商州區(qū)應(yīng)急管理局創(chuàng)新工作舉措，切實加強(qiáng)鎮(zhèn)村應(yīng)急干部隊伍建設(shè)，全區(qū)應(yīng)急管理工作形成整體合力。

　　成立機(jī)構(gòu)，事事有著落。區(qū)政府發(fā)文要求各鎮(zhèn)辦成立應(yīng)急管理辦公室，明確9項工作職責(zé)，按照屬地管理原則承擔(dān)本轄區(qū)應(yīng)急管理工作日常業(yè)務(wù)。同時成立由鎮(zhèn)辦黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由各副鎮(zhèn)長(主任)兼任應(yīng)急管理辦公室主任，落實各村(社區(qū))應(yīng)急管理具體責(zé)任人，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級應(yīng)急管理工作職責(zé)明確、上下銜接，基本做到事事有人抓、件件能落實。

　　配強(qiáng)隊伍，人人擔(dān)責(zé)任。要求各鎮(zhèn)辦從黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、社會事務(wù)辦等部門和鎮(zhèn)屬單位明確3名作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍鋵嵉綉?yīng)急辦，具體承擔(dān)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)等項工作，區(qū)人社、財政、應(yīng)急部門2019年12月聯(lián)合發(fā)文，對54名鎮(zhèn)辦應(yīng)急干部定人、定崗、定職責(zé)。同時全區(qū)273個村(社區(qū))各確定2名應(yīng)急信息員共546名，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援、森林防滅火、災(zāi)情上報、安全宣傳等具體工作，由鎮(zhèn)辦進(jìn)行日常管理考核。

　　落實保障，調(diào)動積極性。從2020年1月起，區(qū)財政局為各鎮(zhèn)辦確定的應(yīng)急干部每月發(fā)放220元的安監(jiān)津貼，津貼發(fā)放與業(yè)務(wù)工作任務(wù)完成情況直接掛鉤，充分調(diào)動他們的工作積極性。

　　教育培訓(xùn)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。發(fā)揮應(yīng)急管理宣傳教育主渠道作用，將《應(yīng)急管理報》《中國應(yīng)急管理》雜志征訂到村(社區(qū))，引導(dǎo)干部群眾學(xué)好用好報刊。以防災(zāi)減災(zāi)、信息報送、冬春救助工作為重點，先后3次對鎮(zhèn)辦應(yīng)急管理干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。