本報訊(郝蒙) 近期，面對鎮(zhèn)村兩級沒有明確應急管理干部、應急工作在鎮(zhèn)村難以落實等問題，商州區(qū)應急管理局創(chuàng)新工作舉措，切實加強鎮(zhèn)村應急干部隊伍建設，全區(qū)應急管理工作形成整體合力。

　　成立機構(gòu)，事事有著落。區(qū)政府發(fā)文要求各鎮(zhèn)辦成立應急管理辦公室，明確9項工作職責，按照屬地管理原則承擔本轄區(qū)應急管理工作日常業(yè)務。同時成立由鎮(zhèn)辦黨政主要負責人任組長的應急管理領(lǐng)導小組，明確由各副鎮(zhèn)長(主任)兼任應急管理辦公室主任，落實各村(社區(qū))應急管理具體責任人，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級應急管理工作職責明確、上下銜接，基本做到事事有人抓、件件能落實。

　　配強隊伍，人人擔責任。要求各鎮(zhèn)辦從黨政辦、經(jīng)發(fā)辦、社會事務辦等部門和鎮(zhèn)屬單位明確3名作風硬、能力強、敢擔當?shù)母刹砍鋵嵉綉鞭k，具體承擔應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災等項工作，區(qū)人社、財政、應急部門2019年12月聯(lián)合發(fā)文，對54名鎮(zhèn)辦應急干部定人、定崗、定職責。同時全區(qū)273個村(社區(qū))各確定2名應急信息員共546名，負責應急救援、森林防滅火、災情上報、安全宣傳等具體工作，由鎮(zhèn)辦進行日常管理考核。

　　落實保障，調(diào)動積極性。從2020年1月起，區(qū)財政局為各鎮(zhèn)辦確定的應急干部每月發(fā)放220元的安監(jiān)津貼，津貼發(fā)放與業(yè)務工作任務完成情況直接掛鉤，充分調(diào)動他們的工作積極性。

　　教育培訓，增強戰(zhàn)斗力。發(fā)揮應急管理宣傳教育主渠道作用，將《應急管理報》《中國應急管理》雜志征訂到村(社區(qū))，引導干部群眾學好用好報刊。以防災減災、信息報送、冬春救助工作為重點，先后3次對鎮(zhèn)辦應急管理干部進行業(yè)務培訓，有效提升業(yè)務素質(zhì)和工作能力。