本報訊 (通訊員 王 森)“以前，學到的都是書本上的知識，師傅在桿上操作，我在下面腿都打戰(zhàn)?，F(xiàn)在上桿組裝橫擔、打拉線都不成問題，這多虧了公司為我們青工搭建的培訓學習平臺。”10月9日，山陽供電公司領導班子帶著方便面、餅干和飲用水等慰問品，看望慰問在該公司中村營配實訓基地參加封閉式強化培訓的8名青工時，參加培訓的城區(qū)中心供電所青工焦成說道。

　　為持續(xù)提升青年員工業(yè)務技能水平，引導青工成長成才，激發(fā)青工干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，加快高素質人才儲備，促進企業(yè)高質量發(fā)展，9月份以來，山陽供電公司精挑細選8名青工，在中村營配實訓基地開展封閉式強化培訓，以點帶面，掀起全公司學業(yè)務、學技能熱潮。培訓內(nèi)容盡可能覆蓋員工工作的各個方面，分理論和實操兩部分，推動員工“學理論、比技能、爭一流、作貢獻”，為企業(yè)培養(yǎng)出更多、更好的實用人才。該公司負責人勉勵青工要立足本職，珍惜機會，充分利用各類培訓資源和工作現(xiàn)場，加強培訓學習，營造青工學習、創(chuàng)造、奉獻的良好氛圍，不斷提升技能素質，增強崗位勝任能力，早日挑大梁、擔重擔，為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻。

　　近年來，山陽供電公司深化“關懷成長”活動，把培訓作為企業(yè)給予員工最大的福利，以“教育人、引導人、塑造人”為導向，堅持以“匠心情懷”育人，引導青工以“工匠精神”做事，加快培訓資源體系建設，持續(xù)完善中村員工實訓基地，建成17個鎮(zhèn)供電所室內(nèi)外培訓設施，圍繞數(shù)字化轉型等重點工作，優(yōu)化完善員工教育培訓大綱和培訓計劃，建立健全激勵約束機制，結合冬訓夏練活動的開展，不斷強化員工教育培訓，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。