昨天是小長假之后的首個工作日，足管中心的50余名在編人員卻要作出關于切身利益的一次重大人生抉擇，為響應《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》有關要求，足管中心所有人員須于下午下班前，就是否離開中國足協(xié)工作崗位交出一份“二選其一”的答案。北京青年報記者獲悉，在國家強力助推足球改革的大背景下，足球界對中國足球振興充滿信心，足管中心絕大多數(shù)員工都會選擇留下，少數(shù)離開者，要么因個人志向另投他處，要么則因“不適合足球工作”而被勸離，而這樣一次選擇實際也為中國足協(xié)接下來廣納賢良創(chuàng)造有利條件。

　　足協(xié)改革 先得砸官爺鐵飯碗

　　在8月17日足球改革工作會議期間，《中國足球協(xié)會調(diào)整改革方案》被正式拋出，“方案”明確提出，中國足協(xié)將與體育總局脫鉤，自1994年成立的足球運動管理中心將被適時撤銷，標志著備受詬病的“一套人馬、兩塊牌子組織架構”行將退出歷史舞臺。幾年前，時任中國足協(xié)的一位副主席曾這樣說道，“足球改革不是動動皮毛，中國足協(xié)工作要職業(yè)、規(guī)范、科學，足管中心的人首先要勇于革自己的命”。所謂“革自己的命”實際正是關于中國足球內(nèi)部管理的去行政化工作，未來的中國足協(xié)容不下足管中心官爺，留在協(xié)會工作，就必須舍棄體育總局系統(tǒng)“鐵飯碗”，舍掉行政單位事業(yè)編制，讓外界看到中國足協(xié)管理好中國足球的真心實意，從而吸納真正愛足球、懂足球的人進入到中國足協(xié)大家庭。

　　足管中心內(nèi)部兩次摸底定人員去留

　　幾天前，蔡振華向媒體透露，未來中國足協(xié)不排除在全世界范圍內(nèi)招募有識之士加盟，新的中國足協(xié)秘書處還可能出現(xiàn)洋面孔。那么廣納賢良之前，理順現(xiàn)有協(xié)會內(nèi)部機構的工作首當其沖，如何妥善處理協(xié)會現(xiàn)有人員的人事安排顯然是改革順利開展的一個重要前提。

　　北青報記者獲悉，早在“足協(xié)改革方案”出臺之前一個月，中國足協(xié)就已經(jīng)啟動了相關工作，并首次在全足管中心范圍內(nèi)就現(xiàn)中心擁有事業(yè)編制的在編人員是否留在中國足協(xié)工作征集意見。足協(xié)有關人士透露，“這在我們內(nèi)部被形容為‘一次性’選擇，要么留，要么走，走有兩種情況，一是服從體育總局的人事安排到總局系統(tǒng)內(nèi)其他項目中心或單位任職，二是自謀出路?！庇捎诋敃r“方案”并未具體公開，對協(xié)會機構調(diào)整的方向和細則不甚了解，足管中心員工們并未立即給出答復。幾天前，協(xié)會對相關人員的選擇進行了第二次“摸底”，并于9月1日通過全體會對此次協(xié)會改革進行新一輪動員，同時也將有關“一次性”選擇意見征集表發(fā)給足管中心人員，這份意見表的末尾處，留有A(留下)、B(離開)兩個選項，根據(jù)要求，所有人員最遲也要在昨天下午協(xié)會下班時間前交表。

　　納新之前先吐故 個別干部被“勸離”

　　中國足協(xié)為此次意見征集確立了“充分尊重個人意愿”的原則，不過北青報記者從協(xié)會內(nèi)部人士那里獲悉，仍有少數(shù)足管中心干部在被協(xié)會高層約見時被“勸離”。有媒體稱，包括現(xiàn)任中心女子部主任陸煜、青少部主任林衛(wèi)國、綜合部現(xiàn)負責財務工作的副主任蘇小春等幾位中層干部及青少部郭輝、職業(yè)聯(lián)賽理事會執(zhí)行局李曉旭、國管部等干部被列入“勸離”名單之列，雖然具體人員名單協(xié)會未予公開，但被“勸離”者都被足協(xié)高層定義為“不適合中國足協(xié)工作”。

　　值得注意的是，體育總局此次并沒有具體參與足協(xié)人員調(diào)整的工作，中國足協(xié)負責約談干部的主要是協(xié)會常務副主席張劍、黨委書記魏吉祥以及分管職業(yè)聯(lián)賽與女足工作的協(xié)會副主席于洪臣。至于這些官員是否真的“不適合足協(xié)工作”，協(xié)會內(nèi)部私下里近期展開熱議，有不愿透露姓名的協(xié)會人士坦言，“聽說有些被勸離的干部，過去幾年業(yè)績還是不錯的”。這位官員的話也不由令人聯(lián)想到幾天前媒體有關“足協(xié)有關方面會否借調(diào)整之機排除異己”的猜測。

　　大多數(shù)留下 少數(shù)人離開內(nèi)因各不同

　　只有不足15%的足管中心干部，基于對自身條件及發(fā)展取向的考慮，而選擇離開，比如一位曾經(jīng)在足球案東窗事發(fā)前中心最后一次競聘中，憑借頭名的筆試成績“考取”中心某中層副職崗位，現(xiàn)如今卻在中心從事自己并不拿手的賽事管理工作。另有中心某中層正職，雖然長于足球管理工作，但由于在體育總局系統(tǒng)內(nèi)其他單位覓得“更上一層樓”的崗位，他還是決定“賭”上一把。據(jù)了解，體育總局為配合此次足協(xié)改革，也安排出多個崗位供離開足協(xié)崗位的干部選擇。

　　雖然意見征集表不對外公開，但從近期中國足協(xié)工作人員內(nèi)部交流情況看，絕大多數(shù)足管中心干部會選擇留在中國足協(xié)，一位足協(xié)人士對此作出了解讀，“從國家有關足球改革的推進速度、力度，體育部門的配合與執(zhí)行來看，中國足球正呈現(xiàn)出積極的發(fā)展態(tài)勢，中心很多員工都曾經(jīng)歷過中國足球低谷，當足球復興時，大家為什么要走呢？”而大多數(shù)人留下，還有一個原因，那就是即便到其他中心，他們也將同樣面臨新的優(yōu)勝劣汰，在足球改革的引導之下，其他各項目中心的改革恐怕也將提上日程，足球工作做不好，在其他項目工作也同樣成敗難料。而留在足協(xié)的人也不等于鉆進保險箱，新的中國足協(xié)對專業(yè)人才的需求更高，想在足協(xié)謀得一席之地，只會送送文件、看看比賽的人顯然不能蒙混過關。文/本報記者 肖赧