本報訊 (樊紅斌 吳相桂 譚顯根)鎮(zhèn)安縣社保局通過開展“崗位練兵、業(yè)務(wù)比武”活動，使單位職工逐步成為適合社保工作的復(fù)合型業(yè)務(wù)能手。
　　結(jié)合崗位及職工各自能力素質(zhì)特點，采取自學(xué)、培訓(xùn)、幫帶、交流、競賽形式進行。以講促學(xué)，挑選業(yè)務(wù)能手為授課人，分期對職工進行經(jīng)辦流程、法律規(guī)定、政策依據(jù)、具體操作規(guī)范、審核把關(guān)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；以會帶學(xué)，確定四名業(yè)務(wù)骨干，每人包抓3至4人，就資料審核、操作流程、統(tǒng)計匯總等進行實踐指導(dǎo)和手把手幫帶。為了保證活動效果，出臺了獎懲措施，每3個月一考核，對考核不合格的職工實行待崗處理，對包抓人進行職工會通報。