商南縣大膽創(chuàng)新，按照“64211”工作思路，認真抓好市委提出的“五個五”黨建工作，全縣黨建工作亮點紛呈、特色鮮明。
創(chuàng)新六大載體，切實抓好黨建“五大板塊”。持續(xù)深化“三創(chuàng)三優(yōu)”主題實踐活動，結合完成全縣年度目標責任考核和評優(yōu)樹模，評選表彰一批推進“三創(chuàng)三優(yōu)”的各類先進典型，營造學先進、比貢獻、爭一流的氛圍。在農(nóng)村，大力推行黨員劃區(qū)建戶員“215”網(wǎng)格化管理，扎實開展“亮身份、評星級”活動，充分調動和發(fā)揮農(nóng)村6000多名無職黨員作用，建立農(nóng)村黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾長效機制。在社區(qū)，扎實開展“四聯(lián)共建”活動，推動社區(qū)黨組織“評星定級、晉位提檔”工作深入開展。在機關，深化“三亮三比三促”活動，充分發(fā)揮機關黨組織服務中心、服務大局的作用。在非公企業(yè)，探索推行“五個一”工作機制，著力實現(xiàn)黨組織建設、黨的工作覆蓋“兩個100%”目標。在流動黨員中，積極搭建流動黨員縣、鎮(zhèn)、村三級管理服務網(wǎng)絡平臺及手機應用APP、企信通、熱線電話、QQ群“四位一體”網(wǎng)絡服務平臺，推行外出報備、定期匯報、服務承諾等機制，確保流動黨員離家不離黨。
健全四大機制，規(guī)范落實鎮(zhèn)辦“五項制度”。建立“一把手”責任落實、“四線”立體督查、組工干部包抓責任區(qū)、定期集中調閱通報“四大機制”，確保“五項制度”落實常態(tài)化、管理長效化。強化“兩個”管理，全面落實村級“五項舉措”。認真抓好村干部、大學生村官和駐村“第一書記”三支隊伍的管理服務，積極拓寬村干部出路；抓好村級工作經(jīng)費和村干部工資管理，全力保障村級組織工作經(jīng)費、黨建經(jīng)費和村干部報酬待遇按照標準落實，充分調動基層干部工作積極性。深化“一項”活動，統(tǒng)籌落實機關“五條措施”。認真總結“廣場問政”的成功經(jīng)驗，繼續(xù)在廣度、深度、形式、力度四個方面求突破，切實破解干部作風頑疾，提高工作效能，解決突出問題。同時統(tǒng)籌落實好明察暗訪、媒體公開曝光、公開通報、組織處理等措施。制定“一張清單”，夯實“五個主體責任”。將黨委“五個主體責任”細化分解，制成責任清單、具體到人,進一步增強縣直、鎮(zhèn)（辦）、村（社區(qū)）三級黨組織書記抓黨建的主責、主業(yè)意識。