習近平總書記指出：“對各級各部門黨組織負責人，特別是黨委書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員干部工作也要加大這方面的權重。”

　　在“五個五”黨建機制建立之初，商洛市委書記胡潤澤就意識到，落實總書記的這一要求，相關的考核新政制定應當盡快提上議事日程，使“看抓黨建的實效”具體化、可評價：要提高黨建工作在綜合考核中的比重，將基層黨員干部的工作著力點傾斜到黨建上來；要改進黨建考核辦法，側重對抓基層、打基礎、利長遠的工作進行分類量化打分，引入群眾評議和暗訪制度，用群眾滿意度檢驗黨建工作成效；要將黨建考核結果真正作為衡量單位和個人工作實績的重要依據(jù)，與干部獎懲使用、評先評優(yōu)掛鉤，真正將從嚴治黨的責任層層落到實處……

　　今年以來，商洛市先后采取市委領導帶頭檢查、市委組織部干部包片督查、市縣交叉明查暗訪、印發(fā)制度規(guī)范、發(fā)放整改通知單等方式，推進“五個五”黨建全面落實，逐步摸索出了一整套符合實際且行之有效的督促考核機制。

　　“五個五”黨建工作考核有了“硬指標”

　　為了確保“五個五”黨建工作落到實處，取得實效，商洛市委下發(fā)了《“五個五”黨建工作暨“三嚴三實”專題教育考核辦法（暫行）》，將“五個五”黨建工作納入對縣區(qū)和市直部門黨的建設年度目標責任考核，作為評價各級黨委黨組工作的重要依據(jù)，對全市基層黨建工作給出了考核的“硬指標”。

　　《考核辦法》規(guī)定：考核工作由市委組織部牽頭，市紀委、市直機關工委分工負責。采取平時考核與集中考核相結合，定量考核與定性考核相結合、查找問題與整改落實相結合、考核評比與責任追究相結合的方式組織實施。對縣區(qū)考核黨建“五大板塊”、機關“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村級“五項舉措”、黨委“五個主體責任”和“三嚴三實”專題教育六項工作；對商丹園區(qū)、市委和市級國家機關各部門、各人民團體、中省駐商各單位考核機關“五條措施”、黨建“五大板塊”中的機關黨建、黨委黨組“五個主體責任”和“三嚴三實”專題教育四項工作。鎮(zhèn)辦“五項制度”每季度考核一次，一般在下季度的第一個月進行；其它五項工作采取半年考核與年終考核相結合的方式進行，半年考核可采取抽查、明查暗訪、集中考核等方式進行，年終考核與年度目標責任考核一并進行。

　　“五個五”黨建工作和“三嚴三實”專題教育考核，分別實行單項單考、百分制評價賦分。市縣區(qū)黨建“五大板塊”、機關“五條措施”、鎮(zhèn)辦“五項制度”、村級“五項舉措”、黨委（黨組）“五個主體責任”、市直部門單位機關黨建工作、“三嚴三實”專題教育共七個考核評分表一目了然，每一小項都列出了考核內容、基礎分值、考核辦法、考核項目及評分辦法、加減分原因及分值和實際得分，便于考核人員對照檢查、操作打分。

　　12月14日至25日，2015年度“五個五”黨建工作考核工作全面展開，七縣區(qū)和68個市直部門、24個中省駐商單位接受考核。縣區(qū)考核組組長、市委組織部副部長、市非工黨建工委書記李久敏說：“《考核辦法》的創(chuàng)新之處在于將基層黨組織所承擔的各項任務細化為工作考核指標，將不可量化考核的‘軟指標’，轉化為可量化考核的‘硬指標’，推動基層黨建工作落到實處。”

　　“對機關黨建工作來說，從《考核辦法》里，我們可以很清楚地看到哪些是‘規(guī)定動作’，哪些是‘加分動作’，非常明晰也很有目標。”商洛市林業(yè)局機關黨委辦公室負責人這樣說。