記者昨日從清鎮(zhèn)市有關(guān)部門獲悉，清鎮(zhèn)市近年來不斷優(yōu)化人才環(huán)境，通過多渠道“引進(jìn)”、全方位“培養(yǎng)”、優(yōu)服務(wù)“留住”，實(shí)現(xiàn)人才總量較快增長、人才隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
為“引才”，清鎮(zhèn)市通過招考錄用等形式，建立經(jīng)營管理、金融經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、教育教學(xué)等十大類專家?guī)臁椤傲舨拧?，對引進(jìn)的各類高層次人才，在技術(shù)成果上能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白、具有市場潛力并進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的，給予50-500萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)業(yè)資金資助，提供5-100萬元購房補(bǔ)貼；獲得碩士學(xué)位并具有副高級以上職稱的人員，提供60平方米左右的高級人才公寓。為“用才”，近年來已選派228人到投資促進(jìn)局、百花新城管委會(huì)等單位工作，造就一批高層次復(fù)合型人才隊(duì)伍。（貴州都市報(bào) 胡太勇 賈華）