盡管存在一系列的行業(yè)差別和單位類型差別，但總體來看，2010年無論是私營單位還是非私營單位，工資均有較大程度的提升。數(shù)據(jù)顯示，2010年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員工資同比增長14.1%，增幅較上年同期的6.6%大幅提升了7.5個百分點；而城鎮(zhèn)非私營單位職工工資增速平穩(wěn)，達到13.5%，也比上年同期的12%提升了1.5個百分點。

　　分行業(yè)來看，在非私營單位中，采礦業(yè)和農(nóng)林牧漁業(yè)工資增長最多，年增長率分別達到16.4%和16.3%，金融業(yè)工資增長了15%，均超過全國平均水平。在私營單位中，居民服務和其他服務業(yè)工資增長最多，達到17%；制造業(yè)次之，達到16.4%。不過值得關(guān)注的是，私營單位中的金融業(yè)雖然工資絕對量不低，但是僅增長了0.2%，大幅低于其他行業(yè)。

　　>>解讀

　　經(jīng)濟發(fā)展和物價共同推動

　　趙立朋表示，去年各行業(yè)工資增長較快，一方面是因為經(jīng)濟面整體向好，去年我國GDP同比增長10.3%，在這樣一個經(jīng)濟增速下，城鎮(zhèn)職工能夠分享經(jīng)濟成果，足以支撐職工收入的較快增長；另一方面，也有物價上漲的因素，舉例來說，如果企業(yè)的原材料價格上漲，各環(huán)節(jié)和終端產(chǎn)品價格也會相應上漲，即便銷售數(shù)量不變，也會帶來銷售額的增長，因此工資增長也是必然的。

　　北京落點

　　去年北京非私營單位年人均工資65683元

　　國家統(tǒng)計局沒有公布私營單位分區(qū)域的人均工資數(shù)據(jù)，只公布了非私營單位分區(qū)域的人均工資數(shù)據(jù)。

　　數(shù)據(jù)顯示，上海、北京、西藏仍然是非私營單位人均工資最高的三個地區(qū)，其中上海2010年非私營單位年人均工資為71874元，同比增長13.1%；北京非私營單位年人均工資為65683元，同比增長13%；西藏非私營單位年人均工資為54397元，同比增長11.6%。

　　從東部、西部、東北、中部四大區(qū)域看，無論是非私營單位還是私營單位，東部地區(qū)的人均年工資都是最高的。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由高到低排序為東部、西部、東北和中部，分別為42810元、33130元、31882元和31594元；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、東北和中部，分別為22708元、18640元、18532元和17252元。

　　釋疑

　　1.平均工資的統(tǒng)計口徑是怎樣的？

　　國家統(tǒng)計局相關(guān)負責人表示，依據(jù)國務院相關(guān)規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期（如一個完整的日歷年度）內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付。具體包括以下六項：

　　（1）計時工資（2）計件工資（3）獎金

　?。?）津貼和補貼

　?。?）加班加點工資（6）特殊情況下支付的工資：根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資，以及附加工資、保留工資。

　　該負責人表示，工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了個人應交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人賬戶的基金和稅金等費用。

　　2.平均數(shù)能夠反映出個體差異嗎？