原標題：我軍探索建立采購人員持證上崗培養(yǎng)機制

　　 4月15日上午，來自東部戰(zhàn)區(qū)方向駐軍的130名采購人員在國防大學政治學院接受業(yè)務集中輪訓，拉開了我軍探索建立采購人員上崗培訓、持證上崗的人才培養(yǎng)機制序幕。

　　面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，為高標準常態(tài)化完成備戰(zhàn)打仗采購保障任務，軍委有關部門從今年4月開始，計劃在5個戰(zhàn)區(qū)方向分批組織采購人員集中輪訓。以新入職、新轉崗、新招錄從業(yè)人員上崗培訓為重點，探索建立采購人員常態(tài)化培養(yǎng)機制，形成一套標準規(guī)范、系統(tǒng)全面的培訓教程。

　　輪訓采取軍委機關抓統(tǒng)籌、基層部隊提需求、各大單位訂計劃、承訓機構組織實施“上下聯(lián)動、訓考銜接”的模式。集中教授基礎理論知識，解讀采購政策法規(guī)，解析采購典型實例，開展軍隊采購優(yōu)良傳統(tǒng)和案例警示教育；按照全要素、全流程、全場景組織采購項目模擬實操；組織理論知識和模擬實操考核評估，考評合格發(fā)放證書；篩選優(yōu)質課程，匯編視頻教材，在軍隊采購網開辟專欄，組織全軍采購人員網上普學普訓。

　　輪訓堅持思想教育與業(yè)務學習相結合，將弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、廉潔自律履職有機融入業(yè)務技能培訓，積極營造風清氣正的采購環(huán)境，確保采購工作突出實訓備戰(zhàn)、服務為戰(zhàn)的主基調。

　　據(jù)了解，今明兩年將按計劃分批對全軍采購人員輪訓一遍，全面提升采購隊伍綜合能力素質。（孫興維 韓松峰）