南京軍區(qū)某旅坦克三連排長管道君和二營六連排長況明星近日喜事連連：他倆先是在預任參謀集訓考核中包攬前兩名，近日又被選調(diào)到旅機關(guān)工作。
“選準用好能打仗、會打仗的人才，是強軍興軍的重要保證。 ”旅黨委書記潘學軍說，去年以來，旅黨委為牢固樹立以戰(zhàn)斗力標準選用人才的思想，制定了《干部“才”的量化考評實施辦法》。對全旅干部在政治理論、軍事技能等7個方面區(qū)分機關(guān)、基層及任職崗位實行量化考評，規(guī)定干部選用必須先過軍事關(guān)，并重點突出駐訓演習、比武考核等大項活動對干部的能績考評。此外，他們還設立教育訓練基金進行獎勵，將立功名額大幅向軍事訓練傾斜。前不久，集團軍比武考核結(jié)果剛剛揭曉，旅黨委就在表彰大會現(xiàn)場公布了立功受獎人員名單。
以戰(zhàn)斗力為標尺完善選人用人機制，既能使優(yōu)秀人才脫穎而出，也能讓其他人感到危機和壓力，形成了導向鮮明的競爭氛圍。三營七連連長王永帶領(lǐng)連隊官兵在執(zhí)行機降作戰(zhàn)試點任務期間，接連攻克10多項訓練難點。很快，旅黨委就將他提拔為副營長。與此同時，兩名機關(guān)后備干部由于軍事訓練不合格，被暫緩提升后，主動要求打起背包到基層回爐淬火。(彭 磊 劉 苑)