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稅酬優(yōu)化

概要:
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詳情

稅酬優(yōu)化


 

薪社稅通過人力資源機構(gòu)科學(xué)、專業(yè)、規(guī)范的優(yōu)勢,合理設(shè)置及規(guī)劃員工的薪酬、社保、個稅,減輕用工成本高的企業(yè)經(jīng)濟壓力。

 

您企業(yè)是否存在以下問題

用工形式單一,工資成本居高不下
企業(yè)存在市場、運營、技術(shù)研發(fā),客服及行政等多種崗位,均簽訂勞動合同,企業(yè)人效低。

 

社保成本高
企業(yè)所在地對社保合規(guī)有較高要求,全部員工社保需按照工資基數(shù)繳納,成本高。

 

企業(yè)及員工稅負(fù)政策不熟悉
企業(yè)經(jīng)營效益好員工工資高,不理解稅負(fù)支持政策,造成一定的成本浪費。

 


 

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