人民網(wǎng)北京2月6日電 （劉然）記者從中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站獲悉，中央巡視組公布了對(duì)中國(guó)聯(lián)通、神華集團(tuán)、華電集團(tuán)、中國(guó)船舶、東風(fēng)汽車、中國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)等6家單位專項(xiàng)巡視的反饋情況。反饋情況中列舉了各家單位存在的主要問(wèn)題，中央巡視組提出，華電集團(tuán)在選人用人工作中存在“帶病提拔”和跑官要官、買官賣官等違規(guī)提拔、任用干部問(wèn)題。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2014年11月30日至12月31日，中央第十一巡視組對(duì)中國(guó)華電集團(tuán)公司進(jìn)行了巡視。和以往不同的是，2014年11月底開(kāi)展的這輪巡視是首次全部以專項(xiàng)巡視的方式進(jìn)行的，被巡視單位共有13家。從本周開(kāi)始，中央各個(gè)巡視組開(kāi)始對(duì)被巡視單位進(jìn)行意見(jiàn)反饋。據(jù)記者了解，巡視意見(jiàn)反饋分為兩個(gè)階段，首先是對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋，然后是對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行反饋。
中央第十一巡視組指出，華電集團(tuán)在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在著不容忽視的問(wèn)題，特別是煤礦并購(gòu)中的問(wèn)題反映突出，有些還很嚴(yán)重。并購(gòu)中規(guī)劃管理嚴(yán)重缺失，存在諸多亂象；“三重一大”制度執(zhí)行不到位，公司管控存在漏洞；違反市場(chǎng)交易規(guī)則，盡職調(diào)查流于形式；違規(guī)支付并購(gòu)款，違規(guī)向民營(yíng)企業(yè)讓利，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。選人用人工作中存在“帶病提拔”和跑官要官、買官賣官等違規(guī)提拔、任用干部問(wèn)題。集團(tuán)黨組和紀(jì)檢組兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)管問(wèn)責(zé)不力，對(duì)一些案件的處理存在偏軟、偏輕的問(wèn)題，對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的煤礦并購(gòu)中違規(guī)造成損失的問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，巡視組還收到一些反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按規(guī)定移交中央紀(jì)委、中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委等有關(guān)部門處理。
巡視組對(duì)華電集團(tuán)提出了四點(diǎn)建議。一是華電集團(tuán)黨組要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及歷次全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，切實(shí)維護(hù)團(tuán)結(jié)。把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在更加重要的位置。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，落實(shí)好中央“三重一大”決策制度，進(jìn)一步完善集團(tuán)黨組議事規(guī)則及相關(guān)制度，規(guī)范決策行為。二是集團(tuán)黨組要認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，特別是一把手要切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，不能只抓業(yè)務(wù)不抓黨風(fēng)，只管發(fā)展不治腐敗。要提高認(rèn)識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬。要支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，建立健全內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)體系和責(zé)任追究制度。要充分認(rèn)識(shí)煤礦并購(gòu)中問(wèn)題的嚴(yán)重性，限期查清問(wèn)題，挽回?fù)p失，追究相關(guān)人員的責(zé)任。集團(tuán)紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮職能作用，加大對(duì)煤礦并購(gòu)中的責(zé)任追究和違紀(jì)違法問(wèn)題的查處力度。三是要按照黨中央、國(guó)務(wù)院全面深化改革的決策部署，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，加強(qiáng)和改進(jìn)公司法人治理機(jī)制，提高集團(tuán)管控能力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特別要強(qiáng)化集團(tuán)對(duì)大額資金使用的監(jiān)管，落實(shí)并完善資產(chǎn)并購(gòu)、招標(biāo)投標(biāo)、物資采購(gòu)等規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)管理的制度化、規(guī)范化水平。四是要加強(qiáng)干部選拔任用工作，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度，嚴(yán)格履行程序；重視加強(qiáng)下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的選配。要切實(shí)采取有效措施，整治用人上的不正之風(fēng)，對(duì)跑官要官、買官賣官的要嚴(yán)肅查處，對(duì)仍在崗位上“帶病提拔”、違規(guī)提拔的干部要堅(jiān)決糾正并追責(zé)。