據(jù)英國路透社1月20日報(bào)道，日本政府20日同意將采取措施，讓企業(yè)更容易雇聘外籍勞工，填補(bǔ)高技能職位和作為培訓(xùn)生，以抵消勞動(dòng)力減少并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。
一個(gè)高級顧問委員會20日稱，日本政府還將采取措施增加管理職位中女性員工的數(shù)量，并加強(qiáng)托兒設(shè)施，以增加職業(yè)女性人數(shù)。
日本是全球老齡化最快的國家，四分之一的人口年齡已經(jīng)超過65歲。日本勞動(dòng)力也在減少，這可能嚴(yán)重拖累經(jīng)濟(jì)成長。增加外籍勞工和女性員工人數(shù)的政策，是制止勞動(dòng)力下滑、緩解勞工短缺、提高稅收收入和提振潛在增長率的重要措施。
產(chǎn)業(yè)競爭力顧問委員會表示，政府將在年中公布具體政策。建筑、育兒和護(hù)理等行業(yè)面臨勞動(dòng)力短缺問題，因此如果政策允許企業(yè)聘雇更多外籍勞工，這些產(chǎn)業(yè)將獲得提振。該顧問委員會表示，政府還將考慮降低企業(yè)所得稅的實(shí)際稅率，并擴(kuò)大稅基，以提高日本企業(yè)競爭力。
目前位于東京的大型企業(yè)所得稅稅率為38%，日本企業(yè)所得稅率在全球最高之列，企業(yè)因此常常游說政府，設(shè)法降低稅負(fù)。 趙小俠