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今年央企考核新規(guī)出臺 進一步深化經濟增加值考核

今年央企考核新規(guī)出臺 進一步深化經濟增加值考核

2014-01-17 08:41:49

來源:經濟日報

    本報北京1月16日訊 記者李予陽從國務院國資委獲悉:2014年國資委對中央企業(yè)的考核新規(guī)出臺。新規(guī)要求進一步深化經濟增加值考核,將經濟增加值作為主要指標納入企業(yè)考核體系,進一步加大考核力度。探索以經濟增加值為基礎,以管理團隊、核心業(yè)務骨干為主要對象,依據(jù)考核目標完成情況和價值貢獻大小,實施專項獎勵和中長期激勵。對損毀價值的,建立健全嚴格的約束機制。

    分類考核是實現(xiàn)分類監(jiān)管,更好地發(fā)揮國有企業(yè)功能作用的重要手段。新規(guī)要求對于政策性業(yè)務較重的企業(yè),可將政策性業(yè)務作為分類指標納入考核,并適當提高考核權重。在確保國有資本保值增值的前提下,針對所屬企業(yè)的不同類型及不同發(fā)展階段,確定不同的考核目標。

    此外,還要緊緊圍繞國有資本保值增值,抓好全員考核工作。堅持考核責任全覆蓋,對于任何股權形式包括混合所有制經濟,都要明確國有資本保值增值的責任主體,確保考核不留死角。

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